一夫多妻与股权激励的关系

前几天和一个企业家朋友在聊天,聊到公司人才留不住,他就说:“现在大家都在说要进行股权激励,我就很想不通,我自己的股份,我辛辛苦苦打下来的天下,凭什么要分给别人。你是专家,给我讲讲这个股权激励到底是怎么回事。”我看出来他对股权激励有很深的误解,我也不好跟他说书本上的定义(主要我也记不住),只好举几个例子给他听。
 先说古代的晋商,乔家大院里面的乔致庸,只出钱不经营,聘请了掌柜二娃帮他经营,乔老板根据每年经营状况给二娃一定的股份,后来二娃的股份比老板的股份还多。乔老板吃亏了吗?当然没有,乔老板的商铺从最初的几家发展到几十家,哪怕他在每家店只占30%,累计起来的资产也大的惊人。乔致庸这里的逻辑是“你干的好我就分给你,干的越好分的越多”
 
 到了近代,毛泽东带一帮农民人打天下的时候,提出的口号是“打土豪分田地”,那么这个田地到底是谁的?是毛泽东的吗,不是!土地是其实是属于未来的,打下来才有,打不下来就没有。毛泽东是用未来可能的收益来激励当下的农民,后面的结果大家都知道。毛泽东的逻辑是“反正这土地不是我的,也不是你的,你打下来我就分给你”。
 时间过得好快,转眼到了现代,改革开放之前农村实行大锅饭,土地属于集体(不要问我啥是集体,太深奥回答不了),农民兄弟干多干少一个样,干好干坏一个样,大家都没有积极性。邓小平提出包产到户,土地承包给农民五十年不变,种出来的东西“交够国家的,留够集体的,剩下的都是自己的”,农民的积极性一下子被激发出来。邓小平的逻辑是“我留着也没用,分给你,你自己干,交够我的就行了。”
 上面三个案例,乔致庸用“身股制”成就了白银帝国;毛泽东用“打土豪分田地”成为了新中国的缔造者;邓小平用“包产到户”被誉为改革开放的总设计师,创造了经济发展的奇迹,他们无疑都是成功的。现在我们再回过头来想想,他们分出去的是自己的东西吗,很显然都不是,他们分的是产权,分的是未来,分的是希望。
 
 三个例子讲完之后这个朋友好像有点懂了,为了加深他的印象,我就问他“现在让你再结一次婚,你愿意吗?”他说“这太麻烦,肯定不愿意,还要把财产分掉一半。”我又问“如果现在的老婆不离,财产也不动,然后再找几个美女结婚(地球球长特批的),再给你生几个儿子。你愿意吗”?他就笑了,说“我现在是真的懂了,你说的这个股权激励,就是大家一起把蛋糕做大,创造增量,大家一起分,分的是未来。表面上看起来是我在请客,其实是市场在买单。这样既打开了市场,又留住了人才。”我只能对他说“恭喜你答对了”。
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